面試完了以後怎麼判斷自己是不是有戲? 五個比較典型的痕跡點，這幾個痕跡如果出現了!
這個環節"通過"的概率就大大堤高了。
第一個 面試官在最後結束的時候問你薪酬，不是"開始"問 是結束的時候問，因為如果他對你不感興趣 那他問妳薪酬意義在哪? 第二個 就是他問你交接工作需要多長時間,最快哪天來上班 第三個 現在很多企業都比較正規會給你這個所謂的"offer"對吧? 他可能會問；我們如果給你發Offer你甚麼時候能回我? 他給你留的時間越短往往代表對你的意願也就越強。 第四個 他會關心你的需求 注意阿! 不是在面試前面，是面試結束的時候關心你的需求，比如說:欸~那您家在住離公司比較遠 那這個住房的問題 有什麼想法呀? 甚至問 是不是需要公司來幫忙阿，前提是你沒問，對方主動替你去想，大概率這一輪面試通過的信號就出來了! 第五個 是他主動給你介紹 注意是主動不是被動，因為有的時候 候選人會問；那這一輪了以後下一輪是甚麼呀? 如果你沒有問對方主動告訴你說；跟您說一下阿...我們這個環節結束了以後，下個環節可能要跟總裁或者CEO面試...什麼 什麼，要下一輪面試。主動告訴你大概率這個環節是過了! 以上這五個是比較典型的痕跡點! 這五個如果出現2~3個以上 那面試通過的概率就非常大了! 以上是我在針人出任務時面試一些IT企業和股權公司大方向的面試總整理供大家參考看看。
φ(．．)ﾒﾓﾒﾓ